Mitarbeiterstimmen
Speakernotes Berufseinsteiger

Jochen Michaelis, Trainee Account Management

"Seit Juni 2008 bin ich Sales Trainee bei Computacenter. Mehrere Monate Ausbildung in allen relevanten Themen haben mir ein solides Fundament gegeben, um den Anforderungen der Kunden gezielt zu begegnen. Als zukünftiger Account Manager habe ich die ideale Möglichkeit gefunden, Technik und Kommunikation unter einen Hut zu bringen. Dabei begeistert mich die Unternehmenskultur bei Computacenter immer wieder.“

Nicole Görres, Account Manager Area Süd

"Als Frau in der IT-Branche zu bestehen ist sehr gut möglich, wenn man ein fundiertes Know-how hat. Das Sales-Traineeprogramm bei Computacenter schafft genau diese Voraussetzungen. Der optimal entwickelte Trainingsplan bildet eine ausgezeichnete Basis für Account Managerinnen und Account Manager!"

Sanja Mrkonjic, Trainee Account Management

"Die exzellente und systematische Ausbildung und der einzigartige Unternehmensgeist bestätigen mir, dass ich mich für das richtige Unternehmen entschieden habe!"

Carsten Ungerechts, Technology Associate Networking

"Das Traineeprogramm fühlte sich für mich an wie ein Rennwochenende in der Formel 1: Zuerst die Fahrerbesprechung (Kickoff). Dann sechs große Runden (Monate) lang Vollgas geben. Damit der Motor nicht aufhört zu arbeiten, gibt es immer wieder Druckbetankung in der Box (Seminare im Schulungszentrum Dietzenbach). Zwischendurch die Schikanen meistern (Zertifikate und Prüfungen). Ganz am Ende dann die Zieldurchfahrt (Kickout)."

Geronimo Sabisch, Technology Associate Client/Server Solutions

"Ich war vor dem Traineeprogramm bereits Mitarbeiter bei Computacenter und habe durch das Programm eine gute Perspektive für meinen weiteren Werdegang im Unternehmen erhalten. Ich finde es toll, dass auch die internen Kolleginnen und Kollegen durch dieses Programm die Möglichkeit erhalten, sich weiterzubilden."

Christian Franzen, Technology Associate Networking

"Das Traineeprogramm von Computacenter ist ein sehr durchdachtes Semester voller Fachwissen, verknüpft mit dem Kennenlernen des Unternehmens. Man kann erkennen, dass das TraCon-III-Programm auf einem großen Fundament von Erfahrung in der Weiterbildung basiert."

Thomas Tegel, Technology Associate Security

"Das Traineeprogramm ist ein bisschen wie Schule: Man schließt Freundschaften, lernt eine Menge, und wenn's vorbei ist, gehört man zu den Großen."

Mehtap Avci, Account Manager Area North

“Im September 2007 habe ich als Sales Trainee bei CC angefangen und ein professionell aufgestelltes, gut strukturiertes Traineeprogramm genossen. Der international aufgestellte, erfolgreiche IT Dienstleister entpuppt sich als nahezu idealer Arbeitgeber, der viel Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Eine offene Kommunikation, konstruktives Feedback und Motivationsaufbau spielen dabei eine wichtige Rolle“